FACTORES IMPORTANTES PARA O SUCESSO DA SUA EMPRESA

FACTORES IMPORTANTES PARA O SUCESSO DA SUA EMPRESA

Existem alguns factores que são importantes para o sucesso de qualquer empresa, independentemente do tipo de organização, da estrutura legal, da área de actividade, área geográfica ou do tamanho. Estes factores quando não são levados em conta podem afectar o desempenho da equipa, o resultado e custar muito dinheiro e a reputação da empresa.

Assim, ao começar uma empresa é importante pensar nos seguintes factores:

Saúde e Segurança

Em termos de saúde e segurança, como dono da empresa deve certificar-se de que o ambiente é seguro e adequado para a actividades a serem realizadas tendo em conta todos os utilizadores, incluindo funcionários e clientes. Saúde e segurança é um dos factores mais importantes para o sucesso da sua empresa. O não cumprimento desta obrigação ou uma falha num destes sectores pode custar dinheiro, reputação e até mesmo a vida das pessoas. Segundo a identidade reguladora de segurança no trabalho do Reino Unido, (Health and Safety Executive) cerca de 128 pessoas morrem por acidente de trabalho por ano e o custo relativo a todos os acidentes de trabalho na Grã-Bretanha foi de cerca de £18,8 bilhões em 2019/20.

Limpeza

Cada ambiente de trabalho exige o seu nível de limpeza, alguns ambientes de trabalho podem não precisar muito de ser limpos por natureza. Porém, deve garantir uma área de trabalho limpa e organizada, nas instalações de uso dos funcionários, por exemplo, cantina e área onde os produtos serão feitos, por exemplo, a cozinha.

Moral dos funcionários

Cada decisão que tomar em relação à sua empresa tem de levar em consideração o bem-estar e a motivação dos funcionários. Só assim poderão trabalhar, e concentrar-se melhor e consequentemente produzir mais. Alguns aspectos a considerar incluem iluminação, temperatura, ventilação, ergonomia, áreas de descanso e conforto dos móveis. Também tem de garantir o acesso aos recursos necessários para o desenvolvimento do trabalho em si, como, por exemplo, água e internet. Os funcionários que trabalham em condições desconfortáveis ou desagradáveis não serão tão motivados para desempenhar o seu trabalho quanto os funcionários que beneficiam de áreas agradáveis e confortáveis, ainda que segundo as duas teorias motivacionais mais conhecidas do mundo, a teoria de Maslow e de Herzberg, estes aspectos por si só não são suficientes.

Espaço

Deve haver espaço suficiente para o tipo de trabalho realizado, tanto para segurança quanto para conforto.

Eficiência

Para produzir efeito, ou seja, obter resultados, precisa planear de forma eficiente para poder fazer uma boa gestão do tempo. Deve tentar encurtar os processos e reduzir desperdícios sempre que for possível. Por exemplo, deve tentar criar caminhos directos e evitar que os funcionários caminhem mais do que o necessário entre as actividades. O fluxo de trabalho também precisa ser considerado; isso significa que o trabalho precisa ser concluído em uma determinada ordem porque isto pode afectar outras áreas como organização. Imagine uma empresa de construção a comprar a tinta antes de começar a levantar a parede.

Organização

A área de trabalho deve estar bem organizada com sistemas de gestão e armazenamento apropriados para que ferramentas, equipamentos, material de escritório, etc., possam ser encontrados facilmente e o tempo não seja desperdiçado.

Qualidade do produto

Algumas áreas de actividades terão requisitos específicos para que o produto preencha uma determinada qualidade; por exemplo, actividades relacionadas com alimentos precisam de uma área limpa e higiénica, e uma boa iluminação pode ser necessária se um trabalho próximo for exigido. Porém, a qualidade, não deve ser confundida com status ou luxo.

Ao considerar estes factores pode garantir um ambiente adequado e seguro para a realização da actividade da sua empresa e consequentemente contribuir para o sucesso da mesma.